Comment un baromètre QVCT permet de capter les signaux faibles et agir pour le bien-être au travail

La QVCT est devenue un enjeu central dans les entreprises, mais il reste difficile de savoir ce que vivent vraiment les salarié·es au quotidien. Le stress, la charge mentale, la perte de motivation ou le sentiment d’isolement sont rarement exprimés… mais bien réels.

Quelques chiffres parlants :

🔍 1 salarié·e sur 2 ne se sent pas reconnu·e dans son travail.

📉 42 % des démissions sont liées à un mal-être non exprimé.

💬 Et pourtant, seules 12 % des entreprises disposent d’un outil formel pour mesurer ces signaux faibles.

Résultat : des décisions RH prises à l’aveugle, une fatigue invisible qui s’accumule, et un climat de travail qui se dégrade lentement, mais sûrement.

C’est pour répondre à cet enjeu que nous avons conçu ce webinaire.

Objectif : vous montrer comment un baromètre QVCT peut devenir votre meilleur levier pour écouter, comprendre et agir à l’échelle de votre entreprise sans complexité ni jargon.

💡 Pour y voir plus clair et passer à l’action :

• À quoi sert vraiment un baromètre QVCT ?
• Comment convaincre la direction ou les RH de le mettre en place ?
• Quelles données recueillir pour capter les signaux faibles ?
• Que faire des résultats, concrètement ?
• Une étude de cas inspirante dans une PME : avant / après