Comment votre politique QVCT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance ?

Catherine Colombie, Associée Directrice Protection Sociale chez Spartes et Céline Laramé, Consultante chez PiDieM, vous présentent comment la mise en place d’une politique QVT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance.

Selon une étude Malakoff Humanis, 80 % des salariés et des dirigeants considèrent que l’entreprise a un rôle à jouer pour contribuer à la bonne santé de ses collaborateurs.

Quand leur santé se dégrade, votre entreprise en subit aussi les conséquences : hausse de la consommation médicale, taux d’absentéismes élevés, maladies professionnelles, etc… ?

En intégrant une véritable stratégie QVT à votre politique RH, des actions préventives vous permettent non seulement d’éviter les problèmes de santé à vos salariés mais aussi de limiter les dépenses de santé et prévoyance de vos contrats d’assurances collectives.

Mais par où commencer ? Comment trouver de bons prestataires ? Comment financer ces projets ? ?

Pendant 45min, découvrez comment la mise en place d’une politique QVT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance. Au programme :

• Les conséquences des problèmes de vos salariés sur la productivité de votre entreprise
• Les différents niveaux d’une stratégie QVT : santé au travail, aménagement des locaux, offres de prévention, etc…
• La façon dont vos organismes de santé peuvent vous aider à financer vos projets QVT

DRH, RH, c’est le #webinar à ne pas manquer pour améliorer la performance de vos collaborateurs sur le long terme !