Documents relatifs à l'état de santé du salarié : focus sur l'articulation avec le RGPD

Arrêt de travail non-professionnel, congé maternité, accident du travail et maladie professionnelle : comment gérer la documentation liée à l’état de santé de vos salariés conformément au RGPD ?

Tout garder pour pouvoir faire face à un éventuel contentieux, ou tout supprimer dès que possible ?

Voilà les enjeux que nous allons aborder lors de ce webinaire.

Le RGPD a créé quantité de règles qui visent la protection des données personnelles des personnes physiques. Des règles renforcées ont même été érigées pour les données sensibles telles que l’état de santé.

Toutes les entreprises sont soumises à cette réglementation, dont le déploiement peut d’ailleurs être valorisé dans le cadre d’une démarche RSE, et doivent donc s’occuper de la gestion des données relatives à ses salariés.  

Ce webinaire vise à aider les professionnels RH à identifier ce qu’ils peuvent, ou non, traiter, conserver et transférer comme données personnelles dans les hypothèses d’absence d’un salarié.