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Jeunes diplômés : comment attirer des candidats exigeants et idéalistes ?

Jeunes diplômés : comment attirer des candidats exigeants et idéalistes ?

Ils veulent se sentir utiles et avoir de l’impact dans leur travail. Ils sont hyperconnectés et préfèrent les entreprises « apprenantes ». Sur quelles valeurs surfer pour attirer l’attention de ces jeunes diplômés exigeants et sujets au ‘’social calling’’ ?

Dans ce webinar, nous vous proposons de mieux satisfaire les attentes de cette génération en vous inspirant des témoignages de nos invités qui réussissent à les attirer, les séduire et les fidéliser.

Au programme : 
- En finir avec les idées reçues ! 
- 6 pistes pour les attirer : fierté, autonomie, formation, équilibre, employabilité, package

Des DRH viendront partager leurs retours d'expérience et bonnes pratiques sur le plateau : 

  • Guillaume Saintagne, responsable recrutement et marque employeur, Ubisoft
  • Mathilde Le Coz, directrice des talents et de la transformation RH, Mazars
  • Laurent Graciani, président de Modis France et membre du codir, Adecco 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
FIGARO CLASSIFIEDS (431373471) Politique de confidentialité

Les experts

Sylvia DI PASQUALErédactrice en chef,Cadremploi / Figaro Recruteur

Les expertises associées

Expériences candidat

Marché de l'emploi

Recrutement

Ressources humaines

Durée60 mins
RediffusionJusqu'au 31/12/2024
Date18/12/2019
Nombre d'inscrits580 inscrits
Note du webinar4.4 (52 avis)
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  5. comment attirer des candidats exigeants et idéalistes ?
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