L'Entretien d'embauche : Comment communiquer efficacement avec un candidat ?

Un entretien d’embauche est une conversation, entre un candidat à un emploi et un employeur ou un représentant de l’entreprise.

 

--> L’employeur cherche à en savoir plus sur le candidat et à déterminer si celui-ci convient pour le poste vacant.

--> Le candidat, répond lui à son besoin de trouver un emploi, de rencontrer l’entreprise pour laquelle il a postulé et de savoir s’il convient ou non pour le rôle. 

 

Un enjeu pour tous !

 

•  Quelles sont les étapes et comment éviter de basculer vers un interrogatoire ? 

•  Quelles sont les questions à poser et celles à ne pas poser ?

•  L’entretien d’embauche peut être mené de différentes manières, quelles sont-elles ? 

•  Ces différents procédés permettent-ils l’égalité des chances entre chaque candidat et sont-ils faciles à exploiter ?

•  Que faire ? Se baser uniquement sur les expériences professionnelles du candidat, ses soft skills, ou les deux ?

•  Que mettre en avant lors de l’entretien pour donner envie au candidat de rejoindre l’équipe déjà en place ?

Nous verrons notamment grâce à nos 4 experts en recrutement comment mettre en place et expérimenter chaque solution !

 

On se retrouve et on en parle Jeudi 16 Février à 17h !