L'Entretien d'embauche : Comment communiquer efficacement avec un candidat ?
Un entretien d’embauche est une conversation, entre un candidat à un emploi et un employeur ou un représentant de l’entreprise.
--> L’employeur cherche à en savoir plus sur le candidat et à déterminer si celui-ci convient pour le poste vacant.
--> Le candidat, répond lui à son besoin de trouver un emploi, de rencontrer l’entreprise pour laquelle il a postulé et de savoir s’il convient ou non pour le rôle.
Un enjeu pour tous !
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Quelles sont les étapes et comment éviter de basculer vers un interrogatoire ?
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Quelles sont les questions à poser et celles à ne pas poser ?
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L’entretien d’embauche peut être mené de différentes manières, quelles sont-elles ?
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Ces différents procédés permettent-ils l’égalité des chances entre chaque candidat et sont-ils faciles à exploiter ?
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Que faire ? Se baser uniquement sur les expériences professionnelles du candidat, ses soft skills, ou les deux ?
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Que mettre en avant lors de l’entretien pour donner envie au candidat de rejoindre l’équipe déjà en place ?
Nous verrons notamment grâce à nos 4 experts en recrutement comment mettre en place et expérimenter chaque solution !
On se retrouve et on en parle Jeudi 16 Février à 17h !
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