La BDESE : un outil RH qui vous veut du bien ?

Ces dernières années, nombreuses ont été les réformes qui sont venues modifier les règles relatives à la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE), tant son contenu que les modalités de mise en place.  

Support d’information et de négociation indispensable pour les représentants du personnel et les acteurs syndicaux, les entreprises restent hésitantes à s’emparer de ce sujet et à se conformer à leurs obligations en la matière.  

L’enjeu est de taille, un nouveau thème a fait son apparition : les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise. En 2022, les indicateurs liés à ce thème sont parus et imposent aux entreprises concernées de fournir des données spécifiques.

Les entreprises concernées par l’élaboration d’une BDESE ont tout intérêt à s’emparer de ce sujet afin d'en faire un outil à la fois adapté à la taille et aux besoins de l’entreprise.  

Pour ce faire, nous vous proposons un tour d’horizon afin de : 

• connaître vos obligations en matière de BDESE et ses annexes,
• découvrir les différentes possibilités de mise en place d’une BDESE adaptée à votre entreprise.