La liberté d'expression au travail : un droit sous condition ?
La liberté d'expression au travail : un droit sous condition ?

La liberté d'expression au travail : un droit sous condition ?

En France, lors des dernières élections législatives en 2024 a été observé une recrudescence des discussions politiques entre collègues. Pour autant, 47% des salariés français considèrent que ces discussions risquaient de dégrader leurs relations de travail. 

Paradoxalement, alors que l'équilibre vie professionnelle et personnelle est plus recherché que jamais, l'intime trouve de plus en plus sa place... au travail. Opinions politiques, valeurs personnelles, convictions : peut-on vraiment tout dire en entreprise ? Comment garantir un espace d'échange sain, sans heurter ses collègues ou son organisation ?  

Au programme :

  • Comprendre la place de l'intime au travail et son évolution ;
  • Découvrir le cadre légal de la liberté d'expression individuelle en entreprise ;
  • Echanger sur vos propres pratiques et partager vos expériences. 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Great Place To Work France (B 491 819 405) Politique de confidentialité

Les experts

Tiphaine GALLIEZDirectrice ConseilGreat Place To Work France
Barbara MolletAvocate associéeLittler France

Les expertises associées

Engagement

Management

Médiation

QVT / QVCT

Réglementation

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date21/03/2025
Nombre d'inscrits217 inscrits
Note du webinar4.9 (10 avis)
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3536 abonnés suivent cette entrepriseConstruire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

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