
La reconnaissance au travail : quels enjeux et quels risques d'instrumentalisation ?
La reconnaissance au travail : quels enjeux et quels risques d'instrumentalisation ?
60% des salariés français estiment, selon une étude menée par Harris Sondages en 2020, que leur travail, n'est pas suffisamment reconnu.
Le manque de reconnaissance est la 2ème cause de démission en France, après ..le salaire.
La reconnaissance aide à augmenter une "saine motivation au travail", ce que Jacques Forest, professeur au département d'organisation et ressources humaines à l'Université du Québec à Montréal, décrit comme "l'énergie nécessaire pour nous mettre en mouvement".
Dans ce webinaire, nous verrons :
- Si les enjeux de la reconnaissance touchent au bien-être autant qu'à la performance des salariés. Comment impulser une culture de la reconnaissance en entreprise ?
- Pour que cette reconnaissance génère la saine motivation évoquée par Jacques Forest, comment éviter l'instrumentalisation de la reconnaissance qui produirait un effet contraire ?
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Les experts
Laetitia LamazePartnerKRONOS NEW TIME
Les expertises associées
Engagement
Gestion des talents
Motivation
Performance managériale
QVT / QVCT
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date15/12/2023
Nombre d'inscrits217 inscrits
Note du webinar4.6 (14 avis)

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Les ressources à télécharger
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Support de présentation du webinar : La reconnaissance au travail
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