En résumé :

Le recrutement d’apprentis est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises et les CFA : pénurie de profils, saisonnalité des besoins, délais de recrutement trop longs et ruptures de parcours fragilisent durablement les dispositifs d’alternance.

Dans ce contexte, l’intelligence artificielle ouvre de nouvelles perspectives. Au-delà du simple sourcing, le matching intelligent permet d’analyser finement les compétences, les appétences et les contraintes des candidats et des entreprises afin de sécuriser les recrutements et d’améliorer la réussite des parcours.

Ce webinar s’adresse aux responsables RH, recruteurs, managers, responsables admissions, placement et CFAsouhaitant structurer une stratégie de recrutement en alternance plus performante, plus rapide et plus fiable grâce à l’IA.

ONE EDUCATION accompagne chaque année des milliers d’apprenants et d’entreprises partenaires dans la transformation de leurs pratiques de recrutement et de formation à l’aide de solutions innovantes basées sur l’IA.

Objectif du webinar : vous apporter une vision claire et des clés concrètes, immédiatement actionnables, pour améliorer le matching candidats–formations–entreprises et sécuriser vos recrutements d’apprentis.

Au programme :

• Les enjeux et limites du recrutement d’apprentis aujourd’hui
• Du sourcing au matching intelligent : l’apport de l’IA
• Préqualification et aide à la décision par la data
• Sécuriser l’onboarding et réduire les ruptures de parcours
• Cas d’usage et bonnes pratiques observées
• Échanges et session de questions/réponses

Intervenant :

Alban Miconnet – Président de ONE EDUCATION

Il partagera la vision du groupe et des retours terrain concrets sur l’utilisation de l’IA dans le recrutement, l’alternance et la formation professionnelle.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous : 

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