Mesurez et valorisez le Quotient Emotionnel dans vos processus de recrutement

Et si la compétence la plus recherchée aujourd’hui ne figurait pas sur un CV ?

Dans un monde où l’intelligence artificielle automatise toujours plus de tâches, le Forum économique mondial place toujours l’intelligence émotionnelle (IE) parmi les 10 compétences essentielles dans les organisations. Adaptabilité, empathie, gestion du stress, communication : ces qualités humaines font aujourd’hui la différence.

Mais comment les évaluer ? Peut-on réellement mesurer le QE ? Et surtout, comment l’intégrer de façon fiable et éthique dans vos recrutements ?

Au programme de ce webinaire

• Pourquoi l’IE est devenue stratégique dans le recrutement et le management
• Les limites des approches classiques (CV, entretien, tests de personnalité) face aux soft skills émotionnels.
• Mesurer sans trahir : comprendre les biais de désirabilité sociale et comment les contourner.
• L’EQ-i 2.0, l’outil de référence international pour évaluer l’intelligence émotionnelle, validé scientifiquement et déjà utilisé par des entreprises et institutions du monde entier.
• Cas concrets : comment certaines organisations améliorent leurs recrutements et la fidélisation des talents grâce à l’IE.

À qui s’adresse ce webinaire ?

• DRH et responsables du recrutement qui veulent moderniser leurs pratiques.
• Dirigeants et managers cherchant à renforcer la performance collective par la dimension émotionnelle.
• Consultants et cabinets RH souhaitant intégrer des outils d’évaluation innovants et validés scientifiquement.

Objectif ?

Repartir avec une compréhension claire de pourquoi et comment l’intelligence émotionnelle transforme les décisions de recrutement, et comment l’EQ-i peut devenir un atout stratégique pour identifier les talents de demain.