Sens et connaissance de soi : les alliés incontournables pour accompagner et transformer les carrières

Le sens au travail est devenu central dans les débats actuels, renforcé par les crises et les mutations du monde professionnel qui bousculent les repères. Aujourd’hui, 92 % des actifs s’interrogent sur le sens de leur activité et 70 % souhaitent un emploi en accord avec leurs valeurs.

Les parcours sont désormais marqués par l’incertitude et de multiples transitions : réorientations, mobilités, reconversions. Dans ce contexte, s’orienter devient une véritable quête de sens.

Comment le sens au travail évolue-t-il ? Quelles nouvelles approches d’accompagnement à l’orientation développer pour répondre à ces enjeux ?

Pour répondre à ces questions, Laurent Sovet, Maître de conférence en psychologie différentielle à l'Université Paris Cité, et Nicolas Morel, Président de Monkey tie, partagent leurs expertises sur les liens entre sens au travail et stratégies d’accompagnement à l’orientation.