Le sens au travail est devenu central dans les débats actuels, renforcé par les crises et les mutations du monde professionnel qui bousculent les repères. Aujourd’hui, 92 % des actifs s’interrogent sur le sens de leur activité et 70 % souhaitent un emploi en accord avec leurs valeurs.

Les parcours sont désormais marqués par l’incertitude et de multiples transitions : réorientations, mobilités, reconversions. Dans ce contexte, s’orienter devient une véritable quête de sens.

Comment le sens au travail évolue-t-il ? Quelles nouvelles approches d’accompagnement à l’orientation développer pour répondre à ces enjeux ?

Pour répondre à ces questions, Laurent Sovet, Maître de conférence en psychologie différentielle à l'Université Paris Cité, et Nicolas Morel, Président de Monkey tie, partagent leurs expertises sur les liens entre sens au travail et stratégies d’accompagnement à l’orientation.