Soft Skills : mieux les comprendre et les évaluer grâce à l’Approche Neurocognitive et comportementale

Comprendre et évaluer les soft skills grâce à l'Approche Neurocognitive et Comportementale

Comment analyser avec finesse les compétences comportementales d’un individu ?

L’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), développée par le Dr Jacques Fradin et son équipe à l’Institut de Médecine Environnementale, s’appuie sur plus de 30 ans de recherche mêlant neurosciences, éthologie humaine, sciences cognitives et psychologie.

Cette approche permet d’éclairer les mécanismes profonds qui influencent nos comportements, nos motivations et notre manière d’agir en situation.

Au cœur de cette méthode : l’Inventaire de la Dynamique Comportementale, un outil d’analyse des soft skills permettant d’identifier les dynamiques de motivation, la capacité d’adaptation, les réactions en collectif ou encore les zones de tension.

Déjà utilisé dans les champs de l’insertion, de l’orientation professionnelle ou du développement des talents, cet outil ouvre de nouvelles perspectives d’accompagnement.

Jean-Louis Prata, directeur du pôle innovation d’IME Conseil, et Nicolas Morel, président de Monkey tie, vous présentent cette approche, ses fondements scientifiques et ses applications concrètes.