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A l’heure de la relance : comment agir sur l’organisation du travail et ses espaces ?

La forte turbulence des derniers mois réinterroge l’organisation du travail et ses espaces. Le bureau se déplace à la maison. Le flex office, l’open space sont questionnés. On ne peut pas penser l’espace de travail de demain sans penser le travail et son organisation permettant la performance collective. Il s’agit donc de (re)penser les espaces, en interrogeant leurs usages, ce qu’on y fait, ce que l’on veut y faire et pourquoi.

Les choix réalisés pour concevoir et/ou aménager des espaces sont articulés à l’évolution de l’activité. Ces espaces de travail doivent s’adapter à l’organisation du travail et non l’inverse. Comment appréhender la dimension collective du travail post crise ? Pourquoi et comment le travail au bureau renforce cette dimension ? Quel impact sur la Fonction RH et comment agir avec l’ensemble des parties prenantes mobilisées (Direction immobilière, DAF, DRS, Direction de la production) ?

Conférence animée par :

Carine Chavarochette

Carine Chavarochette

Anthropologue,

Entreprise&Personnel

Pascale Fotius

Pascale Fotius

Directrice de Projets RH & Management,

Entreprise&Personnel

Mardi 1 Décembre

de 09H30 à 10H15

289 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

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Rediffusion jusqu'au 18/09/2021

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 Ajouter à mon agenda 12/01/2020 09:30:00 12/01/2020 10:15:00 Europe/Paris A l’heure de la relance : comment agir sur l’organisation du travail et ses espaces ? La forte turbulence des derniers mois réinterroge l’organisation du travail et ses espaces. Le bureau se déplace à la maison. Le flex office, l’open space sont questionnés. On ne peut pas penser l’espace de travail de demain sans penser le travail et son organisation permettant la performance collective. Il s’agit donc de (re)penser les espaces, en interrogeant leurs usages, ce qu’on y fait, ce que l’on veut y faire et pourquoi. Les choix réalisés pour concevoir et/ou aménager des espaces sont articulés à l’évolution de l’activité. Ces espaces de travail doivent s’adapter à l’organisation du travail et non l’inverse. Comment appréhender la dimension collective du travail post crise ? Pourquoi et comment le travail au bureau renforce cette dimension ? Quel impact sur la Fonction RH et comment agir avec l’ensemble des parties prenantes mobilisées (Direction immobilière, DAF, DRS, Direction de la production) ? no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/a-l-heure-de-la-relance-comment-agir-sur-l-organisation-du-travail-et-ses-espaces MM/DD/YYYY

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