Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail

Chaque année c'est le même constat alarmant : la durée et la fréquence des absences augmentent ! 

Le taux d’absentéisme a ainsi augmenté de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises, 31 % des salariés ont posé au moins 1 arrêt en 2020, et la durée moyenne annuelle d’absence d’un salarié a atteint en 2021 le niveau astronomique de… 54 jours !
(source : enquête WTW 2022 auprès de 340 000 salariés)

Comment prévenir et combattre ce phénomène ? Contrôles à domicile durant les arrêts, entretien de ré-accueil très formel… Ces mesures mises en place par de nombreux employeurs semblent sans impact sur les indicateurs de l’absentéisme.

Au cours de ce webinaire, Cécile PRIOUL, co-fondatrice de "Ça ira encore mieux demain", vous partagera une approche innovante pour prévenir l’absentéisme.

Elle vous livrera 6 astuces concrètes pour éviter les absences perlées, ces absences courtes et répétées qui désorganisent le travail et difficiles à gérer pour les services RH.

Objectifs :

• Découvrir 6 bonnes pratiques à mettre en place, en tant que manager, pour prévenir ou réduire l'absentéisme
• Connaitre les "nouvelles tendances" de l’absentéisme 2022.
• Découvrir l’état d’esprit de l’absent de longue durée au moment de la reprise.
• Aborder 3 cas d’usage très concrets de retour au travail : burnout, cancer et congé de maternité.

Participants : 

DRH, RRH, Préventeur Santé-sécurité, Référent absentéisme, Responsable RSE, Responsable QVT, Elus du CSE, Membre du Comité de Prévention de Désinsertion Professionnelle...

Intervenante :

Cécile Prioul, co-fondatrice de "Ça ira encore mieux demain"

En créant une méthodologie innovante alliant un parcours digital d’exercices de coaching, d’Éducation Thérapeutique du Patient et d’Intelligence émotionnelle à des séances individuelles de préparation à la réunion de liaison, "Ça ira encore mieux demain" reçoit le prix Coup de cœur Santé Entrepreneur par VYV en 2020 et le prix de l’innovation Mangement RH par Préventica 2022.