Activité partielle : maîtrise des règles et anticipation des risques

Au regard de l’épidémie liée au Covid-19 et de la crise économique qu'il génère, les entreprises doivent s'adapter et anticiper au mieux les difficultés potentielles.

La mise en activité partielle, précédemment dénommée « chômage partiel », est une des mesures pouvant être mobilisée pour faire face à une diminution d'activité. Elle a été adoptée par un très grand nombre d’entreprises. De nombreuses questions peuvent toutefois se poser une fois l’autorisation accordée.

Dans ce contexte, l'équipe droit social de Racine vous convie à un Webinar afin d'échanger sur les points suivants :

• Quelles indemnisations en cas de recours à l'activité partielle ? Quelle indemnisation des salariés par l'employeur ? Quelle indemnisation de l'employeur par l'Etat ? 
• Quels écueils à éviter afin d'écarter tout risque de sanction en cas de contrôle ? 
• Quels sont les moyens juridiques dont dispose l'employeur en cas de retrait de l'autorisation de chômage partiel ? 

Ce webinar sera l'occasion de faire un point sur les mesures actuelles et de répondre aux autres questions que vous pourriez avoir sur ces sujets.