Associer les salariés aux décisions sur leur travail : pourquoi, comment ?

La question de la participation des salariés aux décisions qui les concernent est remise régulièrement sur le devant de la scène dans la littérature managériale, en témoigne récemment la résonnance médiatique de "l'entreprise libérée". Des expériences terrains sont également conduites depuis longtemps.

Au delà des effets de mode, la "participation" contient la promesse d’une plus grande implication de la part des salariés pour résoudre les problèmes auxquels ils font face au quotidien. Il devrait en résulter une diminution des contrôles, la fin d’une prescription trop détaillée de l’activité, et au final, une plus grande efficience de l’organisation.

Mais ce passage ne va pas de soi. De nombreuses expériences se sont traduites par des échecs retentissants ou des retours en arrière. Pourquoi ? A quelles conditions une participation accrue des salariés peut-elle tenir ses promesses ?

Pour ce premier rendez-vous, le nouveau webmagazine de l'Anact réunira en direct un chercheur, Bernard Prot (Cnam), un praticien, Mathieu Goyet (GRIM), un consultant-chercheur, Fréderic Brugeilles (Cabinet Intervalle) et un expert Anact du sujet, Clément Ruffier.

Ce webmagazine réunit en direct des spécialistes de l'Agence ou d'Aract, des chercheurs, experts et acteurs d'entreprises ou de structures publiques. Objectif : nourrir le débat sur les transformations émergentes et leurs enjeux en matière de conditions de travail.

Ce rendez-vous bimestriel s'adresse aux directions d'entreprises, RH, préventeurs, chercheurs, élus du personnel, membres des confédérations syndicales, consultants. Bref, à toutes celles et ceux qui souhaitent enrichir leur compréhension et leur réflexion sur le travail et ses évolutions ! A chaque fois, les orateurs prendront le temps de répondre aux questions des participants.