Bien-être au travail & performance des entreprises : pour en finir avec les idées reçues !

Le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) s’installe durablement dans les entreprises françaises. Si cette intention est extrêmement louable, les liens de causalité réelle entre Bien-être au travail et Performance des entreprises restent flous, et les raccourcis sont parfois hâtifs !

Ainsi, on entend régulièrement des affirmations péremptoires telles que : « Un management bienveillant permet d’éviter la souffrance au travail », « Le bien-être au travail génère toujours de la performance », « Grâce au Chief Happiness Officer, on accroit le plaisir au travail et donc la performance collective »

Aussi agréables à entendre qu'elles soient, ces affirmations sont fausses !

En effet, s'il existe un lien réel entre Qualité de Vie au Travail et Performance de l'entreprise, on ne peut pas en conclure que la QVT génère plus de performance, et surtout, qu'il suffit d'agir sur la QVT pour gagner en performance !

Pour comprendre comment développer l’efficacité des entreprises tout en assurant le bien-être des personnes, il faut avant tout découvrir ce qu’est réellement le Travail.

Au cours de ce webinaire, Olivier Delorme, consultant en organisation et management, et auteur du livre « Humaniser la performance au travail » vous expliquera comment partir de la recherche légitime de performance des entreprises pour aboutir à des solutions d’humanisation du travail et non le contraire.

Ce webinaire s’adresse à tous ceux qui cherchent des solutions entre bien-être au travail et efficacité des organisations : Dirigeants, DRH, Directions opérationnelles, Responsables QVT, Managers, Chefs de projet...