big-data-soft-skills-matter

BIG DATA : Soft Skills matter !

Evaluer le « mindset » pour recruter les VRAIS profils Big Data, c’est désormais possible et ça change TOUT !  

Recruter des profils du big data peut être un vrai casse-tête. En effet, les recruteurs s’accordent pour dire que le CV, la formation ou l’expérience d’un candidat ne présentent pas de grande valeur prédictive pour détecter les talents d’architecte, de data engineer ou de data scientist. Quand on sait combien coûte un non recrutement sur ces métiers de pointe, il est nécessaire de minimiser les risques, et c’est maintenant possible !

Alvin Ramgobeen, Vice-Président IA & Big Data chez Gfi Informatique, et Lyndi van der Hout, Psychologue du Travail à l’INC, présentent dans ce webinar une nouvelle méthode de recrutement révolutionnaire (et testée !), inspirée par l’Approche Neurocognitive et Comportementale, pour détecter les talents dans l’univers en tension du Big Data.

Conférence animée par :

Lyndi VAN DER HOUT

Lyndi VAN DER HOUT

Senior Consultant - Occupational Psychologist,

Institute of NeuroCognitivism

Alvin Ramgobeen

Alvin Ramgobeen

VP Big Data & IA,

Inetum


L’organisateur du webinar pourra utiliser vos coordonnées, pour vous communiquer des informations commerciales liées à vos activités professionnelles.

Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :

Jeudi 21 Novembre 2019

de 14:15 à 14:45

(Europe/Paris)

321 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 30/11/2023

Revoir ce webinar Télécharger le document

Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

S'abonner
ime-conseil-inc-1
Abonné
29781