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BIG DATA : Soft Skills matter !
BIG DATA : Soft Skills matter !

BIG DATA : Soft Skills matter !

Evaluer le « mindset » pour recruter les VRAIS profils Big Data, c’est désormais possible et ça change TOUT !  

Recruter des profils du big data peut être un vrai casse-tête. En effet, les recruteurs s’accordent pour dire que le CV, la formation ou l’expérience d’un candidat ne présentent pas de grande valeur prédictive pour détecter les talents d’architecte, de data engineer ou de data scientist. Quand on sait combien coûte un non recrutement sur ces métiers de pointe, il est nécessaire de minimiser les risques, et c’est maintenant possible !

Alvin Ramgobeen, Vice-Président IA & Big Data chez Gfi Informatique, et Lyndi van der Hout, Psychologue du Travail à l’INC, présentent dans ce webinar une nouvelle méthode de recrutement révolutionnaire (et testée !), inspirée par l’Approche Neurocognitive et Comportementale, pour détecter les talents dans l’univers en tension du Big Data.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
IME Conseil (Paris B 343342804) Politique de confidentialité

Les experts

Lyndi VAN DER HOUTSenior Consultant - Occupational Psychologist,Institute of NeuroCognitivism
Eliott RamgobeenDirecteur,INETUM IDF

Les expertises associées

Data

Durée30 mins
RediffusionJusqu'au 31/12/2024
Date21/11/2019
Nombre d'inscrits323 inscrits
Note du webinar4 (14 avis)
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