Booster sa marque employeur, véritable levier de recrutement et de fidélisation des collaborateurs ?
Les intentions de recrutement et le taux de chômage sont à la hausse. 80% des DRH sont concernés par une pénurie de candidats sur certains postes (Etude ANDRH 2021).
Dans ce contexte, la marque employeur se révèle être un levier puissant pour attirer et recruter de nouveaux talents. Mais pas seulement ! Elle est également un pilier stratégique pour fidéliser ses collaborateurs, notamment les salariés parents qui représentent environ 89% des effectifs d’une organisation.
Comment investir sur sa marque employeur en 2022 ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place ? Comment les avantages parentaux favorisent-ils l’attractivité des offres d’emploi et l’engagement des salariés parents ?
Charles de Fréminville, DRH de Lucca et Aminata Daff, RRH chez Panzani y répondent dans ce webinar !
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