ELLIPCEComment aborder le nouveau cadre juridique des licenciements collectifs ?
Webinar proposé par : ELLIPCE
Webinar proposé par : ELLIPCELes licenciements économiques ont des conséquences déterminantes pour les salariés. La crise sanitaire actuelle risque d’augmenter leurs nombres.
Elus du CSE, il vous est indispensable d’anticiper pour être prêts à intervenir efficacement.
Faut-il préférer la conclusion d’un accord collectif majoritaire à un acte unilatéral de l’employeur ?
Comment négocier un tel accord ? Quels sont les points de vigilance ? Quel est le domaine d’intervention de la Direccte ?
Nous vous proposons lors de ce webinar d’aborder les principaux éléments de négociation qui nécessite une attention particulière.
Durée : 30 minutes (20 minutes de présentation et 10 minutes de questions / réponses)
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- BDO FRANCE (500492004) Politique de confidentialité
Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date10/06/2021
Nombre d'inscrits10 inscrits
Note du webinar
3 (1 avis)
Les experts
PHILIPPE TROCCONIconsultant CSEBDO RHONE-ALPES
Nora TaouliAVOCATCABINET D'AVOCAT TAOULI
Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date10/06/2021
Nombre d'inscrits10 inscrits
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ELLIPCE
1965 abonnés suivent cette entrepriseActeur du dialogue social et économique, ELLIPCE conseille les comités d'entreprise depuis plus de 10 ans.ELLIPCE
1965 abonnés suivent cette entrepriseActeur du dialogue social et économique, ELLIPCE conseille les comités d'entreprise depuis plus de 10 ans.Avez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.ELLIPCE vous propose aussi
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