Les réformes législatives successives ont bouleversé la hiérarchie des normes et mettent l’accent sur la négociation des accords collectifs d’entreprise.

La maîtrise du cadre juridique et des conséquences économiques et sociales de la négociation collective sont indispensables pour être un acteur averti de la négociation collective.

Les points abordés dans le cadre de la négociation d’un accord collectif comme par exemple l’aménagement du temps de travail ont des conséquences déterminantes sur les conditions de travail et la rémunération des salariés.

Il est donc indispensable de maîtriser les règles applicables en sachant déterminer qui peut négocier, quelles sont les conditions de validité d’un accord, etc.

Nous vous proposons lors de ce webinar un inventaire de la boîte à outils à disposition des représentants du personnel pour devenir un acteur responsable du dialogue social au sein de son entreprise.

Durée : 30 minutes (20 minutes de présentation et 10 minutes de questions / réponses)