Comment attirer et recruter des jeunes talents ingénieurs ?

Recruter des ingénieurs : un nouveau défi pour nos organisations à l'ère du numérique et de la data. Seulement 2,5% d'entre eux seraient aujourd'hui en recherche d'emploi !

Formés à un très haut niveau sur leurs compétences techniques mais moins à l'aise dans la démarche d'insertion professionnelle, il est important de connaître les spécificités de leur parcours pour mieux cerner leurs attentes de l'entreprise et leurs pratiques de candidature.

Participez à notre webinar le 11 juillet en partenariat avec Polytechnique pour apprendre à connaître la cible des jeunes ingénieurs et mieux les recruter !

Au programme :

• quels éléments de votre entreprise mettre en avant pour les attirer ?
• leurs habitudes de recherche de stage, d'emploi, et de candidature
• comment sortir du lot face à la concurrence ?

Nos intervenants :

A propos de JobTeaser

JobTeaser est le leader du recrutement des jeunes talents en Europe. Nous avons développé une plateforme unique directement intégrée à l’intranet de nos 600 établissements partenaires et utilisée par 2,5 millions d'étudiants et jeunes diplômés.

A propos de Polytechnique

L’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante scientifique, ouverte sur une grande tradition humaniste. L’École forme des femmes et des hommes responsables, capables de mener des activités complexes et innovantes pour répondre aux défis actuels et à venir de la société.