Comment gérer l’abandon de poste de votre salarié ?

Face à une augmentation de 20% des litiges liés à l'abandon de poste, il est crucial pour les entreprises de maîtriser l'art de la gestion du personnel.

Dans un contexte où le télétravail redéfinit les pratiques RH, comment éviter les pièges juridiques de l'abandon de poste ?

La complexité de la gestion des absences non justifiées, entre présomption de démission et licenciement pour faute, est un défi majeur.

Les entreprises doivent naviguer dans un cadre légal complexe tout en assurant une efficacité opérationnelle.

La digitalisation des ressources humaines, bien que bénéfique, pose de nouveaux défis en matière de gestion des risques.

Notre expertise repose sur une approche pragmatique et informée. En tant qu'accompagnateurs aguerris, nous aidons les entreprises à anticiper et gérer efficacement ces situations délicates. Grâce à des outils de paie automatisés et des processus RH audités, nous garantissons une conformité stricte et minimisons les risques de litiges.

Rejoignez notre webinar pour découvrir :

• Comprendre le cadre légal de l’abandon de poste
• Identifier les étapes clés des différentes procédures
• Savoir sécuriser ses pratiques pour limiter les risques

Ce webinar s'adresse aux leaders de demain, qu'ils soient responsables de la gestion d'équipes ou experts en stratégie RH.

Inscrivez vous dès maintenant pour transformer vos défis en opportunités et sécuriser vos pratiques RH.