Comment mettre en place une culture de l’apprenance ?

📚 Entreprise apprenante, culture de l’apprenance, apprendre à apprendre… Autant de concepts tendance qui suscitent des questions et des attentes. Mais concrètement, comment les traduire en actions ?

👉 Rejoignez-nous pour explorer une approche pragmatique et actionnable, avec trois leviers clés pour instaurer une véritable culture de l’apprenance au sein de votre organisation.

Au programme de notre webinaire : 

🔹 L’apprenance, un concept flou ?

Décryptage des notions clés : entreprise apprenante, culture de l’apprenance, dynamique d’apprentissage…

Apprentissage au travail vs apprentissage du travail : quelle différence ?

🔹 Les 3 leviers pour activer une culture de l’apprenance

Le levier individuel : le collaborateur apprenant

Le levier collectif : l’équipe apprenante

Le levier culturel : l’organisation apprenante

🔹 Comment insuffler une culture de l’apprentissage continu ?

Structurer des espaces et des temps dédiés à la montée en compétences.      

Par où commencer ? Premières actions à mettre en place dès demain.

🔹 Q&A : vos questions, nos réponses 

Rejoignez-nous pour ce webinaire animé par nos 2 expertes :

• Félicie Honoré, co-fondatrice et directrice associée @Implicit
• Marie-Ève Delécluse, co-fondatrice et directrice associée @Implicit

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Avec Implicit, Marie-Ève Delécluse et Félicie Honoré ont transformé le secteur, depuis 2010, avec la création de la méthode TFC® (Transmission et Formalisation des Compétences), adoptée par plus de 400 entreprises et 5 000 personnes en Europe. Pionnières et expertes, elles ont fondé la première école de Transmission des Compétences en France et le métier de Spécialiste TFC®. En plus d'être formatrices, mentors et conférencières, elles sont les autrices de plusieurs ouvrages de référence et les créatrices du podcast « Mémoires d’éléphants ».