Stress, harcèlement, burn-out et autres risques psychosociaux sont la cause de difficultés et de souffrances qui affectent non seulement les individus mais aussi les performances des entreprises et les coûts sociaux de la nation.
Comment prévenir ces phénomènes ?
Qu'est-ce qui est acceptable et qu'est-ce qui ne l'est pas ?
Quelles pratiques de management bannir ou privilégier ?
Comment éviter que s'installe ou que perdure une ambiance génératrice de stress ?
Nous aborderons ces sujets lors de notre prochain wébinaire le jeudi 14 novembre à 11h30.
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