Congés payés : comment gérer les imprévus en matière RH ?

Le mois de mai marque le début de la période de prise des congés payés. Une fois les dates de départ fixées, des événements imprévus peuvent survenir : surcroît de travail, maladie, rupture de contrat… Lorsqu’ils se produisent, il est parfois difficile de savoir comment réagir. Afin d’anticiper ces aléas et sécuriser vos pratiques, nous vous proposons de répondre aux questions qui se posent souvent pendant cette période estivale :

• Est-il possible de modifier les dates de congés payés d’un salarié ?
• Quelle est la situation du salarié qui tombe malade avant ou pendant ses congés payés ?
• Comment traiter un arrêt maladie provenant de l’étranger ?
• Peut-on mettre en œuvre une procédure de licenciement pendant une période de congés payés ?
• etc.

Dans le cadre de cette présentation, nous vous donnerons toutes les clés pour gérer ces situations et y apporter les bonnes réponses !