CSE : Après la crise sanitaire, refaire du lien social au travail

Ce webinaire est le dernier épisode cette saison de notre Web-série “Après avoir affronté la crise sanitaire, les représentants du personnel participent à la construction d’un nouveau monde”.

Après un premier épisode consacré aux transformations du travail (le 16 avril, voir le replay ici) et un deuxième volet sur le dialogue social (le 30 avril, voir le replay ici) et un troisème volet sur la prise en compte des valeurs environnementales dans les activités du CSE (le 27 mai, voir le replay ici).

Un salarié sur deux exerce une activité professionnelle dans une entreprise dépourvue d’instance représentative du personnel. Sur quarante années, l’importance des activités sociales et culturelles a proportionnellement régressé dans un monde professionnel qui s'est fragmenté.

Les difficultés sociales à venir et l'accroissement du télétravail avec de nombreuses personnes travaillant plusieurs journées à distance obligent de nouveau les CSE à être imaginatifs pour rester fidèles ou retrouver la mission de lien et de soutien social qui est la leur. 

Comme lors des deux précédents épisodes, nous essaierons de trouver ensemble, sous forme d’échanges, des solutions concrètes pour inventer ce nouveau monde, en partageant outils, exemples, pistes d’actions et conseils.

Ce webinaire vous est proposé par Guildeur, la nouvelle communauté des représentants du personnel.

Les intervenants seront Arnaud Breuil, Directeur des partenariats et de la coopération du groupe Up, Fayçal Lardidi, secrétaire du CSE de Havas/FullSix, Isabelle Chalony fondatrice de Tempo l'appli mobile d'entraide entre salarié·es, Christophe Gauthier, coopérateur Guildeur,

Ils reviendront sur l'évolution des Activités Sociales et Culturelles et leur tendance à venir. Ils exploreront comment le progrès et le soutien social se développent aussi de plus en plus directement entre salarié·es de l'entreprise ou d'entreprises avoisinantes.