La mise en place d'une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est aujourd’hui une démarche indispensable pour renforcer la marque employeur afin d’attirer, fidéliser et motiver les talents.

Favoriser la diversité et lutter contre les discriminations, préserver sa santé psychologique et physique, se sentir soutenu et accompagné en cas de difficulté…les aspirations de salariés évoluent : ils cherchent à donner du sens au travail et optimiser le temps qui lui est consacré.

Mais alors comment concilier les aspirations des collaborateurs avec les besoins de l’organisation ? Quelles soutions mettre place pour prendre le « pouls » dans votre entreprise ?

Fort de ses 19 années en expertise-conseil RH, et précurseur de solutions digitales RH, le Groupe JLO vous propose un éclairage sur les bonnes pratiques en matière de QVCT.

Animé par notre collectif d’experts, leurs regards croisés seront enrichis de retours d’expériences, basés sur des besoins identifiés et des difficultés rencontrées, afin que tous nous coconstruisions ensemble #lavieautravailenmieux !