Développer le leadership de vos managers : le 360° feedback

Un des enjeux forts du talent management est le développement du leadership. Comment faire grandir vos managers pour qu’ils investissent pleinement leur rôle de relais de la stratégie, de transmission d’une vision, de développement de la motivation des équipes, d’accompagnement des transformations ?

L’approche présentée est à la fois puissante et simple à mettre en œuvre : il s’agit du 360° feedback, qui s’appuie la meilleure compréhension par le manager de ses propres modes de fonctionnement grâce aux perceptions et aux retours de son entourage professionnel. Cette meilleure connaissance et compréhension de soi permettra le développement du manager. Cette approche donne d’excellents résultats : les raisons ?

• Elle est individualisée. Il y a de multiples manières d’être un leader efficace / performant. Il est préférable de puiser dans ses propres ressources, de déverrouiller son potentiel, de trouver son propre style plutôt que de chercher à tendre vers un modèle de leadership standard ou de suivre des parcours de développement uniformes
• Elle est branchée sur la réalité, se nourrit d’exemples quotidiens et de situations actuelles, et produit des changements concrets
• Elle met le manager au cœur de son propre développement
• Elle repose sur une approche rigoureuse et une manière de se mettre en perspective avec une population de managers de référence

Comment mettre en œuvre ce type de démarche de manière optimale, comment garantir le succès d’un programme de 360°, quelles sont les « best practices » ? Des éléments de réponse dans ce webinaire, qui s’appuiera sur des retours d‘expérience : inscrivez vous pour en savoir plus !

Ce webinaire sera animé par Yves-Marie Beaujouan, directeur général de Saville Consulting France et professeur associé en psychologie à l'université Paris Descartes (Sorbonne Paris Cité).