Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, le gouvernement a instauré par décret une modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs, appelée « bonus-malus », afin de lutter contre la précarité de l’emploi et éviter un recours excessif aux contrats courts.

Par conséquent, le taux de contribution d’assurance chômage des entreprises augmentera ou diminuera en fonction du nombre de fins de contrats de travail ou de missions d’intérim assorties d’une inscription à Pôle Emploi, rapporté à l’effectif de l’entreprise.

Face à ces nouvelles mesures, quels sont les impacts à venir pour votre entreprise ? Quelles solutions mettre en place pour s’adapter dans le contexte actuel ?

Nos intervenants experts vous répondent !