DRH : 3 pistes pour révolutionner le développement des talents !

Parce que la révolution numérique bouleverse le monde professionnel autant que la sphère personnelle et parce que le développement des talents traditionnel semble atteindre ses limites (en silo, centré sur les process de gestion, top-down...), nous vous proposons d'envisager 3 pistes pour repenser le développement des talents :

1. Placer la collaboration au cœur de tous les processus de développement RH
2. Capitaliser en temps-réel sur un nouveau type de Data non issues du référentiel RH 
3. Faire du collaborateur à la fois l'acteur & le réalisateur de son développement

Nous vous proposons de découvrir les regards croisés de Yves Grandmontagne, ex DRH Microsoft France et Pfizer France aujourd'hui expert RH et Transformation digitale et celui de Loïc Michel, CEO de 365Talents, qui propose une solution de développement des talents enfin connecté à l'activité quotidienne des entreprises.