droit-a-la-deconnexion-les-consequences-de-la-loi-travail-du-8-aout-2016-pour-l-employeur

Droit à la déconnexion : les conséquences de la loi Travail pour l'employeur ?

L’utilisation massive des outils numériques et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail rendent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle plus floue. C’est pour éviter les dérives que le législateur a introduit l’obligation pour l’employeur de négocier sur le droit à la déconnexion.

Il est temps de passer du discours aux actes. Du droit à la déconnexion des salariés au devoir de négocier pour les DRH, pourquoi et comment procéder en pratique ?

Muriel Besnard, Juriste expert du droit social d'ADP sera l'invitée de Thomas Chardin le 22/05 à 11h.

Elle répondra à ces questions et donnera un éclairage sur les enjeux du droit à la déconnexion pour les professionnels des RH.

Conférence animée par :

Thomas Chardin

Thomas Chardin

Directeur Conseil et Dirigeant,

Parlons RH

Muriel Besnard

Muriel Besnard

Juriste expert social – Veille HCM ,

ADP

Lundi 22 Mai 2017

de 11H00 à 11H45

279 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.

Parlons RH

Parlons RH

S'abonner
parlons-rh
Abonné
5747