Employer sans embaucher mais pas sans contrat : une alternative au recrutement de compétences en période de crise
Face à la crise ou en début d’activité, dans un contexte incertain avec malgré tout un besoin de ressources humaines pour maintenir ou développer son activité, quels sont les moyens et les critères qu’un dirigeant de PME peut actionner pour savoir s’il doit ou non recourir à d’autres alternatives légales que le CDD ou le CDI ?
Programme :
- Comment clarifier son besoin en ressources humaines ?
- Quels liens contractuels choisir avec leurs avantages/inconvénients?
- Quelles sont les modalités qui existent ?
- Quels impacts financiers et managériaux vont en découler ?
- Comment mettre en place son choix en tenant compte de la réalité du marché : sourcing, partenaires, etc… ?
Ce webinar sera animé par Pierre FLEUTOT, RH à temps partagé, Bras Droit des Dirigeants RH.
En partenariat avec la ville d'Argenteuil
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