Et si on sortait de la seule approche par la personnalité ?

Dans un monde où l’information est pléthorique et son traitement vital pour les organisations et les personnes, que sait-on de la manière de chacun d’accomplir cette tâche complexe ?

Si la personnalité nous renseigne sur la manière de faire pour parvenir à un résultat, elle nous en dit peu sur le type d’information sélectionné pour résoudre un problème.

Avec :

• Antony Erb, CEO de Giunti Psychometrics France Ex Dirigeant et fondateur d’OPP France (Myers Briggs Company)

 

Rendez-vous le 9 novembre à 13h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

• 09h – 09h45 : L'impact du coaching digital au service de l'accompagnement des talents
• 10h – 10h45 : Comment Alstom engage et fidélise ses collaborateurs via un programme de développement des carrières
• 11h – 11h45 : La digitalisation des révisions salariales au service de la performance individuelle et collective
• 12h – 12h45 : Réinventez votre Management de la Performance et des Talents
• 13h – 13h45 : Et si on sortait de la seule approche par la personnalité ?  
• 14h – 14h45 : Fuite des talents : Redonner du sens aux carrières  
• 15h – 15h45 : L'intelligence artificielle au service d'une politique de mobilité interne augmentée
• 16h – 16h45 : Gestion des compétences : comment EDF a réinventé le talent management grâce à l’innovation
• 17h – 17h45 : Mutations du travail : comment les neurosciences nous aident à appréhender le travail hybride ?
• 18h – 18h45 : Le talent management se joue dès le recrutement