Évaluer la santé psychologique au travail

L’activité d’évaluation de la santé psychologique au travail a connu une forte croissance à partir de l’année 2008, suite à la remise du rapport Nasse-Légeron au Ministre du Travail, et à la signature de l’Accord National Interprofessionnel sur le Stress.

Tirée par la demande, l’offre d’évaluations s’est étoffée et diversifiée au point d’en devenir difficilement lisible. Cette conférence nous permettra d’en rappeler les fondamentaux.