Externalisation du Recrutement : quels avantages pour les entreprises et les candidats ?

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) est une solution qui consiste à confier tout ou partie du processus de recrutement à un prestataire externe. Dans ce webinar, nos Experts s’attacheront à vous donner de la visibilité quant aux nombreux avantages que cela représente, non seulement pour l'entreprise mais également pour les candidats.

Le recrutement n’est pas un long fleuve tranquille.

• Les entreprises, pour assurer leur compétitivité et leur croissance doivent attirer et fidéliser les meilleurs talents et se retrouvent dans ce contexte, confrontées à de nombreux défis : pénurie de compétences, digitalisation des processus, nouvelles attentes des candidats, concurrence accrue…
• Pour les candidats il s’agira de se démarquer pour maximiser les chances d’être repérés. Passé le cap de la détection puis de la sélection, il faudra là encore s’ajuster, se projeter et s’insérer dans la culture de l’entreprise.

Alors comment ces experts du RPO s’inscrivent-ils comme un maillon essentiel entre les entreprises, en les aidant à se différencier et séduire les profils recherchés, et les candidats, en les accompagnant dans leur parcours de sélection et la réussite leur intégration ?