Fonction publique : comment initier concrètement une démarche QVT ?

Dans un contexte sociétal et économique en pleine transformation, l’approche par la qualité de vie au travail (QVT) permet d'apréhender la question des conditions de travail en lien avec la performance et la qualité du service public.

Mais par où commencer ? Comment s'y prendre pour lancer une démarche QVT ?

Le périmètre du projet permet déja d'envisager plusieurs scénarios. La démarche QVT dans une structure publique peut ainsi être conduite :

• au niveau de l’établissement,
• sur un périmètre plus réduit, comme un département ou un service,
• ou encore en mixant les deux options.

Au delà du choix du périmètre, des contextes peuvent constituer un terreau favorable au lancement de démarches QVT :

• un nouveau projet de service,
• une réorganisation,
• une réponse à un dysfonctionnement,
• la prolongation d'une démarche RPS .

Au cours de cette présentation, Nicolas Fraix, chargé de mission et reférent Anact Fonction publque, et Damien Granier, chargé de mission de l'Aract Auvergne-Rhone Alpes ayant accompagné de nombreuses structures publiques au cours des dernières années, feront le tour du sujet en s'appuyant sur des exemples de réalisations. Il repondront également en direct aux questions des participants.

Organisé en partenariat avec la mutuelle MGEN, ce webinaire est proposé dans le cadre d'une série de rendez-vous à destination des acteurs de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction publique :

•     Fonction publique : pourquoi et comment conduire un retour d’expérience sur le télétravail | 19 nov - 14h15
•     Négocier le télétravail dans la Fonction publique : comment réussir son accord ? | 23 nov - 11h15
•     Fonction publique : comment initier concrètement une démarche QVT ? | 30 nov - 14h15

En parallèle, MGEN et l'Anact proposent un site dédié à la mise en oeuvre des démarches QVT et RPS. Découvrez www.santetravail-fp.fr et l'ensemble des ressources mises en ligne pour agir et réussir ses actions de prévention au sein des trois versants de la Fonction publique.