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Inclusion : comment rendre les managers acteurs de la diversité ?

La diversité se révèle l’un des sujets phare pour les entreprises. Conséquence : elles mettent en place des plans d’actions de promotion de la différence individuelle, car elles ont bien compris qu’elle était vecteur de richesse au sein des organisations. En revanche, la façon de gérer la diversité soulève encore beaucoup de questions et son intégration reste un sujet à part entière.

La diversité en elle seule ne garantit pas la performance de l’entreprise. Pour cela, il faut y ajouter de l’inclusion.

Pour être les premiers acteurs de la diversité en entreprise, les managers ont tout intérêt à développer un style de leadership qui permette aux individus, quels qu’ils soient, de participer activement aux projets de l’entreprise. Ils doivent générer un sentiment d’inclusion. Comment s’y prendre ? Quelles sont les solutions pour les accompagner vers ce management inclusif ?

Pour en parler, Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH, reçoit Gwladys Muller, Directrice générale de Cubiks France, le spécialiste de l'évaluation et du développement des compétences, le 22 novembre à 15 heures. Notre invitée répondra en direct à toutes vos questions.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Parlons RH (FR55750850307) Politique de confidentialité

Les experts

Thomas ChardinDirecteur Conseil et Dirigeant,Parlons RH
Gwladys MullerVICE PRESIDENT FRANCE,TALOGY (FRANCE)

Les expertises associées

Diversité

Management

Ressources humaines

Durée45 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date22/11/2018
Nombre d'inscrits378 inscrits
Note du webinar3.7 (19 avis)
Parlons RH

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