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Index égalité : un outil pour produire votre diagnostic et identifier les mesures correctives

Le 1er mars 2021, les entreprises doivent de nouveau avoir calculé et publié leur Index de l’égalité Femmes-Hommes.

  • Quelles mesures correctives prendre dans le cas d’une note en dessous de 75 points ?
  • Et comment construire le Plan d’action annuel égalité ? 
  • Au-delà de l’obligation règlementaire, comment mettre en place une égalité de traitement contribuant à une meilleure qualité de vie au travail pour l’ensemble des collaborateurs ? 

Afin d’outiller les acteurs RH et les partenaires sociaux en charge du sujet « égalité professionnelle », l’Anact propose l'outil « Diag EgaPro-Index », une solution gratuite de diagnostic quantitatif semi-automatisé.

A partir des données de l’entreprise, l'outil produit automatiquement les indicateurs (tableaux et graphiques) de la Base de Données Économique et social (BDES) et les 5 indicateurs de l'Index égalité. Un tableau de synthèse du diagnostic est également généré, qui facilite l’élaboration du plan d'action. Diag EgaPro-Index aide, enfin, à amorcer une réflexion sur les impacts des futurs projets sur les conditions de travail des femmes et des hommes.

Au cours de cette webconférence, 2 experts du sujet de l’égalité au travail vous présenteront l’outil DIAG EgaPro-Index et répondront à vos questions. Une entreprise ayant mobilisé ce dernier dans le cadre de sa recherche de mesures correctives viendra témoigner.

outil_diag_ega_pro-index

Conférence animée par :

karine BABULE

karine BABULE

Chargée de Mission - Département Expérimentations, développement outils et méthodes (EDOM),

ANACT

Delphine Guyard Meyer

Delphine Guyard Meyer

consultante,

Equation rh

soizic ducreux

soizic ducreux

Responsable RH,

Team-IT

Marine Doillon

Marine Doillon

Chargée de mission,

Aract Paca

Mardi 9 Mars 2021

de 11:00 à 12:00

(Europe/Paris)

564 inscrits | 60 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 30/04/2021

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Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail