Intégrer la RSE dans les missions de ressources humaines.

7 salariés sur 10 voudraient être davantage impliqués dans la démarche RSE de leur entreprise, et 1 sur 3 appelle à une formation métier complète. Tous considèrent que la RSE est un levier d’anticipation et d’innovation sur leur métier… mais une infime minorité considère que la stratégie a été co-construite avec les parties prenantes.

Parallèlement, désormais 6 consommateurs sur 10 des pays du nord achètent une marque pour ses prises de position sociétales…

De la création de valeur à la valorisation du ‘capital immatériel’ de votre entreprise, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, ce webinar va vous présenter les enjeux de la RSE et les axes d’intégration de la démarche dans vos départements ou services Ressources Humaines. Précisément, les DRH représentent un levier phare dans une intégration réussie de la RSE, gage de performance durable de l’entreprise.