L'intelligence collective : effet de mode ou source d’engagement durable ?
Un sondage réalisé en 2012 par l'institut Gallup nous apprend que seuls 9% des salariés en France se disent motivés par leur travail et pleinement engagés dans ce dernier (contre 33% aux Etats-Unis).
En s’appuyant sur les études les plus récentes, Claire Moïse, consultante Reor, vous propose d’identifier les conditions permettant de développer l’engagement de vos collaborateurs en s’appuyant sur les principes de l’intelligence collective.
Parmi les points abordés :
- Notre relation au travail : constat et évolution
- Ce qu’apporte l’intelligence collective au sein de l’équipe ?
- Les conditions de l’émergence de l’intelligence collective
- Quelques exemples pour remobiliser votre équipe
- Les bénéfices pour votre organisation
Conférence animée par :
Claire MOÏSE
Consultante, Coach, Formatrice,
Reor
Jeudi 28 Juin à 11h15
de 11H15 à 12H00
178 inscrits | 45 mn
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Rediffusion jusqu'au 15/07/2018
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06/28/2018 11:15:00
06/28/2018 12:00:00
Europe/Paris
L'intelligence collective : effet de mode ou source d’engagement durable ?
Un sondage réalisé en 2012 par l'institut Gallup nous apprend que seuls 9% des salariés en France se disent motivés par leur travail et pleinement engagés dans ce dernier (contre 33% aux Etats-Unis).
En s’appuyant sur les études les plus récentes, Claire Moïse, consultante Reor, vous propose d’identifier les conditions permettant de développer l’engagement de vos collaborateurs en s’appuyant sur les principes de l’intelligence collective.
Parmi les points abordés :
Notre relation au travail : constat et évolution
Ce qu’apporte l’intelligence collective au sein de l’équipe ?
Les conditions de l’émergence de l’intelligence collective
Quelques exemples pour remobiliser votre équipe
Les bénéfices pour votre organisation
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