L'enjeu de la mixité au coeur de la transformation numérique des entreprises

Dans un contexte socio-économique d’évolution de nos sociétés qui remet en cause les ordres établis, le monde du travail et les entreprises sont impactés au premier chef et doivent repenser leurs modèles.

La transformation numérique rebat les cartes des modes d'organisation et de fonctionnement en place pour faire émerger des démarches nouvelles d'innovation, clés du succès et de la pérennité des entreprises quelque soit leur marché. Revoir les modes de collaboration, de hiérarchie, de pouvoir au sein des organisations est une nécessité absolue et représente une révolution culturelle pour beaucoup de dirigeants, notamment ceux en charge des ressources humaines.

La question de l'égalité homme-femme s’inscrit au coeur de ces nouvelles pratiques managériales puisque les entreprises vont avoir besoin de diversité de compétences, d'idées, de points de vue pour pouvoir impulser l’innovation ouverte et faire la différence sur leur business.