Recruter est un acte stratégique avec de nombreux enjeux dans un contexte de guerre des talents.

Près de 2/3 des candidats déclarent préférer passer leur premier entretien d’embauche avec un manager opérationnel. Au cours de l’entretien, l’accueil qui leur est réservé et la transparence des informations données sur l’entreprise et le poste sont les points les plus importants jugés par les candidats.

Comment structurer les différentes étapes de l’entretien ? Comment communiquer efficacement ? Comment aborder des situations difficiles : introverti(e), trop sûr(e) de lui (elle) , familier(e)… ?

Améliorez votre pratique, découvrez des techniques, des astuces de professionnels pour réussir vos entretiens de recrutement !

OBJECTIFS DU WEBINAIRE 

• Structurer son entretien de recrutement
• Adopter la posture adéquate
• Gérer les situations difficiles

PROGRAMME 

• Introduction
• Savoir-faire : les best practices
  • Structure de l’entretien : zoom sur les différentes étapes
  • Les particularités pour un profil junior ou expérimenté
• Savoir-être : la posture d'excellence
  • Développer son écoute active
  • Décrypter le non verbal
  • Repérer la congruence du candidat
• Les bonnes pratiques
  • Cas pratiques : typologies de candidats
  • L’entretien à distance : les conseils clés
• Questions / Réponses

PUBLIC CONCERNÉ

Managers opérationnels Accenture

L'INTERVENANTE

Corinne SOUISSI

Consultante, formatrice, coach professionnel, conseillère en bilan de compétences. Spécialiste en Ressources humaines et formée à la PNL et à la psychologie positive, elle accompagne depuis 15 ans des décideurs et des collaborateurs dans l’optimisation de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles.

Elle anime la formation GERESO « Conduire l’entretien de recrutement » et « Recruter sans discriminer ».

Elle est auteur de « Recruter gagnant-gagnant, méthodes et outils PNL pour réussir ses recrutements » GERESO éditions, 3e édition, en 2018 et co-auteur de « 10 entretiens incontournables en entreprise » GERESO édition, en 2017.