Les matinales prévention : Le Droit à la Déconnexion

Avec la crise du covid-19, le télétravail s’est rapidement imposé dans les nouvelles organisations du travail et a généralisé le déploiement d’outils numériques à distance faisant ainsi évoluer les pratiques professionnelles. Même si de nombreux salariés plébiscitent le travail hybride, la conciliation des temps de vie n’est pas toujours facile à respecter.  

En effet, non-encadrée, cette pratique peut rapidement être source de désorganisation et de journée à rallonge. Pour s’adapter à cette réalité et protéger la santé des salariées, le droit à la déconnexion est inscrit depuis 2017 dans le code du travail.

Mais alors, comment éviter que le digital ne s’immisce dans le cadre privé des travailleurs ? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié inscrites dans le texte de loi ? Comment se prémunir et conserver la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?

Lors de ce webinaire, Delphine HACKIERE, Consultante et Psychologue du Travail au sein du cabinet SEMAFOR, répondra à ces différents questionnements et abordera avec vous :

• LE DROIT A LA DECONNEXION :
  • Définition
  • Cadre légal
    • Employeurs
    • Salariés

 

• QUELLE PRÉVENTION ET QUELLES PRATIQUES INSTAURER ?
  • Conciliation des temps de vie
  • Bonnes pratiques en télétravail
  • …