Les nouvelles pratiques du recrutement en 2016
Devant certaines difficultés à recruter rapidement et efficacement, la fonction RH innove et modernise ses pratiques pour :
- Dénicher les perles rares : chasse au candidat passif
- Élargir son vivier de candidats : sourcing via les réseaux sociaux
- Attirer et moderniser son image : recrutement mobile
- Présélectionner les candidats : mise en situation par la vidéo
- Réaliser des entretiens en ligne : rencontre professionnelle par Job Dating
- Optimiser le processus de recrutement et son ROI : mise en place d’un logiciel spécialisé
Nous porterons donc un regard expert sur ces différentes pratiques et analyserons ensemble l’impact positif sur vos activités quotidiennes.
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