Mentoring et développement professionnel : cas pratiques des grandes entreprises et du CAC 40

Selon l'étude ANDRH, le mentoring vient de dépasser le e-learning dans le développement des talents pour la 1ère fois en 2015.

• A quoi sert-il ? 
• Comment se différencie-t-il du coaching et du tutorat ?
• Comment le mettre en oeuvre pour le démultiplier et permettre au plus grand nombre de collaborateurs de se former tout au long de leur vie professionnelle ?

  L'équipe d'Unatti, la société experte dans la pratique du mentoring digital, est invitée par Horizontal Software pour vous présenter des cas pratiques de grands groupes, issus de programmes menés par Unatti dans les secteurs de l'énergie, la finance, la communication, les télécoms, la grande consommation. Vous y découvrirez que le mentoring dans ces grands groupes répond au besoin d'accompagnement des Générations Y, favorise la mixité et participe à une meilleure intégration et fidélisation des cadres, comme des non cadres (par exemple, les apprentis).