À l’heure où la pénurie de talents et les aspirations des nouvelles générations bouleversent les pratiques RH, les recruteurs font face à une équation complexe : réussir à recruter, mieux, plus vite, et plus humainement.

Chez 37.5, nous sommes convaincus que l’avenir ne réside ni dans l’automatisation intégrale ni dans l’intuition seule, mais dans une bonne complémentarité entre intelligence artificielle et intelligence humaine. 

C’est ce que nous appelons le recrutement augmenté : une synergie entre efficacité technologique et discernement humain, rendue possible par notre démarche exclusive Human Logic®.

Au cours de ce webinaire, nous partagerons : 

1. Ce que l’IA sait faire et ce qu’elle ne saura jamais faire dans un recrutement de qualité, 
2. Les principaux écueils à éviter lorsqu’on intègre des outils d’IA dans ses processus RH, 
3. Notre méthode éprouvée qui croise analyse de compétences, évaluation des soft skills et accompagnement post-recrutement, 
4. Un cas d’usage concret, révélateur des gains de temps, de pertinence et de fidélisation obtenus, 
5. Notre vision de l’entreprise de demain, où l’humain, augmenté par l’IA, devient le véritable levier de résilience et de transformation. 

Rejoignez-nous pour découvrir une autre façon de recruter : plus rapide, plus juste et plus durable. 

Animé par deux experts du cabinet Trente Sept Cinq : 

• Sophie Rodriguez – Consultante senior en ressources humaines, spécialiste des enjeux humains et de l’accompagnement au changement. Elle conçoit des démarches RH innovantes centrées sur l’humain dans les environnements en mutation rapide. 
• Thierry Bettini – Directeur de business unit, recruteur, expert en transformation digitale, IA et cybersécurité. Il accompagne les organisations depuis plus de 25 ans dans la structuration d’offres innovantes et la conduite du changement humain et technologique.