La pénibilité au travail fait partie des sujets modifiés par les ordonnances Macron, avec des textes d’applications publiés fin 2017. Parmi les modifications, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) devient le compte professionnel de prévention (C2P), la gestion de ce compte est transférée de la Cnav à la CnamTS et les critères pour l’obligation de négocier un accord sont revus.

Selon une annonce de la ministre du travail Muriel Pénicaud en juin 2017, l’objectif était que « le dispositif de prévention et de compensation de la pénibilité [soit] fortement simplifié pour les entreprises et les droits des salariés garantis ». Nous verrons si cette réforme tient ses promesses.

Au cours de ce webinar de 45 minutes, nous passerons en revue les changements essentiels :

• Quels facteurs de risques doivent être pris en compte aujourd’hui ?
• Comment faire sa déclaration pour les expositions de l’année 2017 et au-delà?
• Comment fonctionne le compte professionnel de prévention ?
• Quelles entreprises devront ouvrir les négociations autour de la « pénibilité » ?

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