Plan d’action QVT : Quels KPI pour évaluer l’efficacité de vos solutions ?

Pour aborder la formalisation du plan d’action QVT qui doit vous permettre de mieux manager la santé au travail,  une stratégie gagnante prévaut en toutes circonstances, quelle que soit la taille de votre entreprise   :

• Répondre  aux besoins internes  préalablement  identifiés
• Intégrer  des idées venant des  collaborateurs
• Evaluer systématiquement  les solutions,  pour  en apprécier la performance

Que vous vouliez signer un accord  avec les IRP ou améliorer dans votre PME  le contenu du travail des collaborateurs, rejoignez – nous ce 19 juin pour en savoir plus :

Nous vous présenterons  des solutions concrètes et efficaces pour pérenniser ou optimiser la qualité du travail.  Vous découvrirez également lors de  ce deuxième webinar,  comment   construire  les KPI de votre plan d’action QVT.

Qui  sommes – nous ?

EPITOME CONSEIL prestataire de Conseil aux entreprises,  créé en 2007 s’intéresse à la santé au travail liée à la performance depuis 2009.

Conjuguant organisation et RH, nous sommes persuadés que la performance  de l’entreprise passe par  la mise en place d’un management écologique global, favorisant l’engagement des salariés.

Notre  très bonne connaissance des secteurs publics et privés nous permet d’intervenir dans des environnements variés qui sont souvent considérés à risques (secteur bancaire, secteur hospitalier,  secteur logistique …) avec un souci permanent vis-à-vis de nos  clients :

• Offrir des prestations modulaires couvrant l’ensemble du processus depuis l’audit jusqu’à l’évaluation  qualitative des actions mises en place et leur actualisation,  dans une démarche d’amélioration continue de la QVT.
• Faire des RPS et de la QVT un déterminant de la RSE pour rendre attractive les entreprises par rapport à leurs salariés actuels et futurs.