Préparez, réalisez et pilotez vos Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST)
La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 dite "Loi Avenir" a redéfini et élargi la notion d’action de formation.
Désormais, l’action de formation se définit comme "un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel. Il peut être réalisé en tout ou partie à distance. Il peut également être réalisé en situation de travail". ( Art. L. 6313-2).
Cette dernière modalité, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) a fait l’objet d’un décret en décembre 2018, qui en précise les contours et les nouveaux critères. De nombreuses expérimentations sont venues éclairer le champ de mise en oeuvre. S'appuyant sur ces dernières, un panorama complet permet de répondre à de nombreuses questions restées en suspens :
- Comment prépare-t-on une formation en situation de travail ?
- Quelles sont les conditions de mise en œuvre ?
- Qui est réellement concerné ?
- Comment suivre et analyser les résultats ?
C’est pour répondre à toutes ces questions que nous avons élaboré pour vous ce webinaire 100% opérationnelle et dédiée à la formation en situation de travail, animée par notre expert de la règlementation de la formation, Christophe PARMENTIER.
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